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  • 您的位置:88必发在线娱乐 > 范文 > 工作总结 > 个人工作总结 > 轮值安全员个人总结 正文 2017-06-08

    轮值安全员个人总结

    相关热词搜索:安全员 轮值 轮值安全员安全总结 轧钢轮值安全员总结

    篇一:安全员2013工作总结

    工作总结

    自2013年3日从到高层101、102、103项目部担任专职安全员,负责现场的安全生产及文明施工工作,回顾本人在2013年的工作,虽有一些成绩,但也存在一些不足,现就本人在2013年的工作从以下几个方面做一简要总结:

    1、加强对新进场职工安全教育工作:在职工未进场前给劳务队安全员要求,职工进场后及时将职工人员化名册及身份证复印件上报项目部后,我与劳务队安全员将职工进场安全教育的时间商定后在项目部会议室分班组对职工进行进场安全教育并对职工进行安全及消防考试,我负责将对职工教育资料及影像资料进行保存。

    2、做好分部分项安全技术交底资料:在各分部分项施工前结合相关规范要求及施工现场环境和作业中存在的安全注意事项进行有针对性的安全交底,并由

    总工进行审核后下发给各劳务队。安全交底主要针对劳务队安全员,在安全交底中注明劳务队必须再次给各班组进行交底,然后在施工作业中监督班组作业人员是否能够按照项目部下发安全交底进行作业。

    3、安全资料:按照河北省施工现场安全资料管理规程及相关规范要求对安全资料进行收集及整理,安全资料共有12项,按照安全资料要求定期对各分部分项进行安全检查,并要求劳务单位按照安全检查中存在的问题限期进行整改,并在规定的时间内对劳务单位进行整改情况复查。

    4、施工现场安全生产及现场文明施工情况:在对现场进行安全巡视中主要加强对重大危险源的监控,并制定施工现场重大安全危险源清单,如基坑支护、脚手架、塔吊等进行重点监控,现场临边防护、预留洞口、电梯井防护、楼梯防护、现场临时用电在每天上班前进行检查。因春季平时风比较大,在风大的时候及时通知劳务队安全员禁止高空作业和临边作业并塔吊司机,防止在大风中作业和吊运大型材料时发生安全事故,在夏季注意职工高温作业和冬季防火情况。在日常巡视中发现存在安全隐患处及时通知劳务队进行整改并给劳务队下发安全隐患通知书,并要求劳务队在规定的时间内整改完毕,如未能整改完毕的将对劳务队进行经济处罚,加强对劳务单位落实整改情况的跟踪检查,努力将事故隐患消除在萌芽中,但在各别时候劳务队不按照项目部要求进行整改时下发停工通知单,在日常工作中得到了经理的帮助和大力支持下我的工作得到了实质性的进展。

    5、工作中存在的不足及今后需要努力的方向:在2013年,本人虽在工作中能够完成自己的本职工作,但也存在以下不足:

    5.1、在安全生产、文明施工中存在的问题:部分安全资料不完整,填写没有针对性,施工现场安全防护不到位、施工现场清理不到位、材料码放比较混乱、消防灭火器时常寻在短

    轮值安全员个人总结

    缺、脚手架剪刀撑搭设不到位、脚手架底部架板有的铺设不严密,模板存放存在独腿及板靠板现象、施工现场用电混乱,外电梯防护门关闭不严,特殊工种作业人员持证上岗没有达到项目部及相关规范要求、职工宿舍及生活区卫生情况较差,项目部及劳务单位各别管理人员安全意识淡薄,责任心不强,对施工现场的安全监督检查要求不严,有的地方没有按照项目部领导及政府主管部门和相关规范要求进行管理。

    5.2、在日常工作中。对相关规范要求及法律法规等专业知识学习的积极性不够,对相关文件及施工措施等内容掌握和理解不够彻底,工作细心度不够,时常在下问题上出现漏洞。

    在2013年安全生产、文明施工管理方面做了一些工作,取得了一点小小的成绩,积累了一些经验,但也仍然存在着不少的问题,随着2014年的到来,本人一定会加强施工现场安全管理。总结2013年的不足加以改正,团结同事、其心协力,争取将现场安全工作得到更大进步。

    篇二:安全轮值

    2014年7月份安全轮值排班表

    安全轮值人员职责明确如下:

    1. 负责轮值当日外来人员入库登记。

    2. 负责外来人员库内作业(包括库区保洁、仓库设施维修等)监控、跟踪,并督促清理作业垃圾。

    3. 负责仓库公共区域的检查,包括卫生、物资设备摆放等方面。

    4. 督促仓库责任区人员及时关闭门、窗、照明和空调。

    5. 负责杂品库、工建料棚和材料堆场的日常安全巡查;杂品库须每日进行一次安全巡查,并签到。

    6. 下班时负责仓库卷闸门、大铁门的锁闭。

    7. 负责物资部大铁门内外的卫生清洁。

    8. 发现仓库安全隐患,应及时通知安全员及仓库负责人。

    9. 消防器材设施检查期间,由当日轮值安全员配合安全员进行检查。

    10. 按时填写仓库安全轮值记录。

    11. 若当日轮值安全员不能在岗,须找人替代,并及时通知安全员。

    12. 轮值安全员工作由安全员监督。

    13. 完成仓库负责人临时交办的其它工作。

    篇三:轮值安全员,把牢安全关

    轮值安全员 把牢安全关

    ****建于1997年3月,现有员工**人。长期以来,恶劣的自然环境、狭小的平台空间给海上原油生产带来了诸多安全风险。平台牢固树立“海上生产无小事”的理念,着力于安全管理全过程监督、全方位覆盖,探索实施了轮值安全员制度,引导员工在参与中提升水平、在管理中落实责任,做到了人人懂安全、人人会安全、人人能安全。主要做法如下:

    一、 严格人员选拔,建立高素质轮值安全员队伍

    要使干部员工信得过、监督作用发挥好,轮值安全员选拔是关键。工作中,平台严把两个“关口”,建立起了素质过硬、能力够强、责任心重的轮值安全员队伍。

    一是严把人员资质关。平台大型设备、专业设施多,特种作业、动火施工多,轮值安全员必须由具有相关资质人员担任。平台通过详尽的“动火监督证”、“吊机操作证”等相关证件管理台账,直接反映出可持证上岗监督人员。二是严把技能关。平台具有油气外输、污水处理、变配电、油井管理等多项职能,现场业务能力

    强、安全知识水平高是轮值安全员选拔的另一项标准。为此,平台在月度培训考试中增加《HSE培训教材》、《海上平台安全管理规定》等专门的安全员业务知识和技能操作考核项目,考试排名靠前的优先排入安全员轮值表。为使更多的人能够担任轮值安全员,我们结合平台15天倒班的工作模式,设定每个轮值安全员值班周期为15天,年初排定全年轮值安全员值班表,确保了工作的连续性。

    二、 强化责任落实,确保轮值安全员能够发挥作用

    安全监督责任落实是轮值安全员制度的核心,平台重点突出“身份”和“责任”两种意识,落实“事前检查”、“过程监控”、“事后总结”三项职责,使轮值安全员制度得到了大家的普遍认可和支持。

    轮值安全员值班期间,佩戴“轮值安全员”袖标,与平台安全员同等职责,有权审核外来人员作业票据及防护措施落实,有权就安全生产相关问题直接汇报平台值班经理,并每天填写“现场生产工作安全监督卡”。在现场监督管理中,一是在施工前重点落实“三措一案”(三措:组织措施、安全措施、技术措施;一案:施工方案)是否齐全,“二票一卡”(二票:施工作业票、动火作业票;一卡:七

    想七不干安全教育卡)是否填写规范,以及安全措施、安全用具和劳保穿戴是否符合规范。二是在施工中着力对现场工作流程进行风险辨识,检查风险防护措施是否到位、其专责监护人履职尽责是否到位、是否依照施工方案进行施工等。三是施工完成后对施工作业票进行复核,对照施工设计严格现场验收,填写现场写实单,确保设备恢复至运行人员许可工作状态,并做好现场清理维护。

    三、 有效奖惩激励,提升全员安全环保意识和水平

    设置轮值安全员,其直接作用在现场,核心目标是提升全员安全素质。通过奖惩结合有效激励,使员工在参与安全管理中,主动担当,自我管理,提升素质。

    为防止轮值安全员流于形式,平台采用了差异化奖惩的办法。即在履职尽责上,轮值安全员和平台专职安全员一样,要按照岗位职责落实责任,如有职责范围内现场监督不严、安全风险防范落实不到、自身安全意识不强的,则严格考核。在现场管理奖励上,轮值安全员和平台普通员工一样,如发现并及时纠正现场安全隐患、违章、不规范行为的,按照平台绩效考核办法予以奖励。

    此外,轮值安全员值班期满后,个人撰写值班期间安全督查工作总结,并由平台活动考评小组对其值班期间工作进行考评,考核没通过的制定安全学习计划,再次考核;考核通过的即为轮值安全员工作期满,其所在的班组月度安全生产考核给予一定奖励。

    制度实施以来,“轮值安全员”成了学习型员工成长的催化剂,员工积极看书学习,报名参加各项技能培训,讨论研究生产安全问题。平台安全管理逐渐由领导和专职安全员“暂态”管理转为全员参与“稳态”管理,安全技能变被动教育为主动接受、主动传授,全员参与得积极性和主动性不断增强,形成了“人人关注安全、时时关心安全、处处关切安全”的良好氛围。

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